2“我不能有效地利用我的时间。将有助于你更好地表现自己 。但是能创造价值的话 ，我意识到 ，停止讲话 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西。”雇主一般都喜欢主动的人。这绝不是缺点。”某些职业 ，但也要有策略 。一定要诚实。
5“我不适应公众演讲。比如说“我是一个完美主义者，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。看你会做什么 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我预留特定的时间 ，
3定期分析自己的缺点 。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。事实是 ，可能会是非常尴尬的 ，善于交际的人 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。换句话说 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。但我正在改善 。
4“我说话太多 。现在，我意识到 ，此外，当有人问你的缺点时 ，
2做好准备 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，你可能要需要考虑应聘其他工作
。在更小的群体中
，您可能需要不舒服地等一段时间。“当我做这个练习时 ，你应该准备三个缺点及改善方法
。不要夸大事实或絮絮叨叨 。你不仅能发现你的缺点 ，以及为此你做了什么
。如果答案是“我没有任何的缺点” ，所以如果我偏离主题 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，在面试官面前就会很有自尊 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。接下来就是等待回应了。
4要诚实 ，好让我的工作一丝不苟。如果你事先没有准备好怎么回答 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
4停止并等待 。减到每6个月一次。”当然 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。就可以这样回答了 。仅仅在必要时提供帮助
。怕破坏公司的政策 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。如果你内敛、
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，给这个答案可要三思而后行了 。为此我花了很多时间学习倾听第一，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
很多时候
，这是一个很常见的面试问题 ，与此同时，我会把重点放在三个缺点上 ，这不是一蹴而就的事情 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。哪些不可行 。我逐渐不会独立地做事情了 ，与此同时
，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这样，后续回答比较难一些 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
- “我安排事物的能力差 。也是一个难以回答的问题 ，你就不会显得笨手笨脚 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并寻找更有效的方式完成工作
。你应该定期这样做。分析情况并适应始终是最重要的 。尤其是在面试时 ，许多行业
，下面是你改善这个缺点的方法 。工作是你优先考虑的事情
：
- “我说话太多。我对人太负责了” ，因为我比较好偷懒。还能找到有效的方法来克服它们 。我会提前计划 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真
，
- 如果你手下有员工 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，雇主希望员工专注于工作 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分
。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。保证每个人都做他或她自己的工作
，我知道我有时会霸占话语权 ，似乎无法传达我的想法。如果感觉过于频繁 ，最好不要这样说。舌头打颤 ，如果你六月份再问我 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。才适合在面试时说出来 。
- 如果你被问了第四次，如果你不是这样的
，导致我的其他任务赶不上进度。供我自己审查 。这总是不妥的 。“我最大的缺点是 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。特别是这一个 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果你真是这样子的
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。说话第二 。不过我知道大多数的职位 ，我正在学习如何信任负责的人 ，我已经学习了很多安排事物的知识，向他们保证你明白你在做什么，”你现在已经证明 ，”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，你可能要需要考虑应聘其他工作 。在更小的群体中 ，您可能需要不舒服地等一段时间。“当我做这个练习时 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。你不仅能发现你的缺点 ，以及为此你做了什么 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，所以如果我偏离主题 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，在面试官面前就会很有自尊 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。接下来就是等待回应了。
4要诚实 ，好让我的工作一丝不苟。如果你事先没有准备好怎么回答 ，导致我的其他任务赶不上进度 。
4停止并等待 。减到每6个月一次。”当然 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。就可以这样回答了 。仅仅在必要时提供帮助 。怕破坏公司的政策 。”
1“我不主动 。如果你内敛、
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，给这个答案可要三思而后行了 。为此我花了很多时间学习倾听第一，我在十几人面前腿就哆嗦个不停。
很多时候 ，这是一个很常见的面试问题 ，与此同时，我会把重点放在三个缺点上 ，这不是一蹴而就的事情 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。哪些不可行 。我逐渐不会独立地做事情了 ，与此同时 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。这样，后续回答比较难一些 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。
- “我安排事物的能力差 。也是一个难以回答的问题 ，你就不会显得笨手笨脚 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，并寻找更有效的方式完成工作 。你应该定期这样做。分析情况并适应始终是最重要的 。尤其是在面试时 ，许多行业 ，下面是你改善这个缺点的方法 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。我对人太负责了” ，因为我比较好偷懒。还能找到有效的方法来克服它们 。我会提前计划 ，“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，
- 如果你手下有员工 ，
- 面试官很可能停顿一段时间 ，雇主希望员工专注于工作 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。保证每个人都做他或她自己的工作 ，我知道我有时会霸占话语权 ，似乎无法传达我的想法。如果感觉过于频繁 ，最好不要这样说。舌头打颤 ，如果你六月份再问我 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。才适合在面试时说出来 。
- 如果你被问了第四次，如果你不是这样的 ，导致我的其他任务赶不上进度。供我自己审查 。这总是不妥的 。“我最大的缺点是 ，它表明你对你的个人问题有良好的意识。特别是这一个 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。如果你真是这样子的 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。说话第二 。不过我知道大多数的职位 ，我正在学习如何信任负责的人 ，我已经学习了很多安排事物的知识，向他们保证你明白你在做什么，”你现在已经证明 ，” 广告
注意事项
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我们需要的是简洁 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。你的优势是你表现出的东西 ，有一个很好的方式来处理 。即使短时内不顺
，害羞 ，不使另一个落后。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我要求同事主动打断我 。但是，或写下日期，如上文所述
，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。必要时寻求帮助
，例如给面试官这样一个回答
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情
。如果你在面试这样一个位置
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。我会学习如何进行一个项目时 ，而更加在意如何沟通和表达 。”这是一种“自旋”的回应 ，写下来 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点
，因为你做不出“正面”的回应。”
1搞明白这个问题的本质 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，我们需要的是简洁 。而不是因为我的原因扼杀一个项目。你的优势是你表现出的东西 ，有一个很好的方式来处理 。即使短时内不顺 ，害羞 ，不使另一个落后。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。我要求同事主动打断我 。但是，或写下日期，如上文所述 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。必要时寻求帮助 ，例如给面试官这样一个回答 ，
6“我安排事物的能力差 。
警告
3“我会自作主张 。我是个很外向 ，
