更凝聚了党群合力,两指三制切口是小积数字化。政策咨询等标准化事项,产业村善
转变正在发生。慧治较2021年翻番 ,理茂路径也让“干部该干什么 、名探为强村公司的索乡长远发展积蓄动能。治理积分制 、治新让产业红利转化为治理资源
。两指三制让每项自制规定都有章可循,小积也最值得观察 :“信任”和“勤廉” ,产业村善激励能否不断“保鲜”
。慧治资源链接、理茂路径盘活闲置宅基地225亩、名探盘活闲置农房建微工厂,索乡推动服务 、“最多跑一次”落实率95% 。
金塘村的探索,红白理事会
、资金变股金、医保、如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,对接科研院所、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,三种场景,村里还发布党群服务日记758篇,进度可查、民生为本
。烘干环节妇女老人也能在家参与,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体
,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,财务等各类事项清晰呈现,新塘村党总支书记彭子玲说,残疾人等特殊群体
,是给“参与”定价
。项目合作
、手工挑好肉送进柴火炉
,与强村公司合作的丹唇食品,明湖等商超,业态培育四条路子,一项悬置多年的卫生费积欠问题,这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。社保、路灯安装相继落地,村规民约
、“红白理事会作用很大 ,关键看供给能不能对准需求 。全村600多户家庭人手一册,是“两指三制”中最难量化的部分,矛盾调解等标准化事项外
,走资产盘活、”试点也带来了新的思考
。配套37条运行细则、村民“抢着挣分”。农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。到治理积分撬动群众参与,茂名的办法,烘好的桂圆肉我们包回收,运营收益经民主决策程序分配,群众边上看。绿美建设等行为加分
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,能人资源登记在册
、新塘村、办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”
,需要时间的沉淀
,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,民主法治议事会各司其职 ,年收入约3.7万元。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,在于积分能否持续“保值”
、打造“新塘芭乐”品牌
,为积分的生命力注入源头活水。党务、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划 ,村小组两两PK
,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障 ,扰乱公共秩序等行为减分
。“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。带动120余名村民就近就业。林倚欣介绍,能不能变成可测评的指标
?金塘村的实践
,重点用于公共服务
、现在只需要10分钟 。村里结合龙眼特色产业,争取实现办事不出村
。”村党组织牵头、茂名坚持“需求导向、切口是差异化。”村里配套“一约四会”
,村民知晓率超90% 。老人小孩都可以干 ,办结可评
,参与超1200人次,而在涉及集体资产处置、让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱
。还能兑换机器耕地、共同遵守,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、
基层善治,2025年全年代办事项800余件,勤廉能指数校准治理方向
,明确服务事项、邻里矛盾就地化解 。服务覆盖90%以上农户 。从“我要给什么”到“群众需要什么”
,运行以来累计筹资超20万元。稳居全国前列。办喜事一律不收礼金,根基在产业。更精准地匹配群众日益多元的期待 ,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,优化参与机制的方向与动力 。统一标准、便民利民服务三类清单
,强村公司整合资源,矛盾调解、金塘村走了相似的路。平台活跃度长期位居全省第一、提升了服务效率
,围绕特色产业,纸巾等生活用品 ,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”
,动态更新;建强“微”组织,提供上门代办服务
,发展运营制激活乡村动能
,储良村是储良龙眼发源地。以服务清单制、现在机器免费给农户用,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,除民政代办、通过“立约、村集体一年增收超7万元。制度运转的关键
,在破题中答题 。
从服务清单的精准对接
,又让决策经得起检验 ,探索基层治理新路径。摆着洗洁精
、农资农具 ,医保社保、可看 、变“群众跑腿”为“干部跑趟”。收到的红包撕一个角就返还,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干 ,茂名正通过引入职业经理人、“村民说事”通道累计受理诉求350件,品牌积累尚浅等成长中的挑战。“园区接大单
、统一培训
、定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导
、仍需在深化中完善,低保办理、累计点击量突破67.93万次,“清单”划出的是服务的边界,即可查信息、践约”的完整闭环,廉不廉
、”一位村民小组长指着新装的路灯说
,移风易俗有了抓手,要交出经得起群众检验的答卷,金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,积分既能兑换生活用品、36个固定兑换点和若干流动兑换点、可兑现的小事
。“我们村小组之间互相比赛 ,”篮球场 、农业生产托管服务1000亩。基础设施维护、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,一年加工期6个月
,正转化为完善“两指”测评模型
、可监督的服务台账摆上台面。办理流程
、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办、能不能,还要通宵守着。镇村搞加工”,茂名按照省委社会工作部安排 ,谁就先得项目。乡村研学融合;摸清“微”台账
,桂圆加工、责任主体、
公信力指数、村级公司普遍面临运营人才短缺
、乡风文明建设纳入积分比拼
,挑肉、变动明细一目了然。这套制度组合拳 ,“三资”管理、大家都没有负担。站点还叠加了农事托管、多元参与”原则
,”他举例说,群众能要求什么”变得具体。罗水渠介绍,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进 ?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题,矛盾化解、统一接单;延伸“微”链条,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,村民通过平台反映后,“三务公开”把集体财务收支、让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’ 。社会公益服务、把群众可查、2200多名村民实名入驻,而是成为文明新风的制定者、正是下一阶段动态优化的着力点。不仅规范了村务运行、正是试点下一步探索的方向。奖品定期更换 ,治理、建立加减分规则:爱党爱国
、传约 、”直播团队日均发货超两千单,烘干机免费供农户使用,2025年村集体收入55万元
,
群众“点单”
,主播正在推介新出炉的桂圆肉
,再到发展运营激活强村动能 ,获胜者优先获得公益建设奖补
。果品产销对接、超11.42万人次查看办理情况。村里一段道路因照明不足存在盲区,指向同一件事
:茂名正在“两指三制”框架下
,积分兑换等公益事业。储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。卫生费收取等事项全程线上公示,为清单动态调整提供依据。深化产业链协作等路径,灌溉渠修复、集体厂房、储良村杏花自然村的积分兑换专区,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,农产品信息收集等功能,通过透明公示收回历年欠费8.5万元
,产业项目引进、当然,零散耕地400亩
,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。等看到喜欢的再换。这个活不难学
,人居环境整治、随着“两指”的推进,村务 、还要流向公共服务和积分兑换,提诉求 、证明等事项线上提交、积分来源
、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,谁积分高 ,闲置房屋、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。健康体检,对茂名而言,也能兑换技能培训
、线上“一站式”代办、大伙既省了力
,无人机施肥等农业服务
。先行先试“两指三制”——以公信力指数、村民指尖轻点,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,“定性评价多、干部“接单”
基层治理 ,勤廉能指数 ,把干部日常工作晒在平台上,村民可以攒着积分
,又挣到了钱。让治理从“花钱”变“生钱”
。一套制度从落地到生根
,兑换物资经费来自强村公司经营收益。服务群众的“最后一米”能不能打通 ,更需要在实践中反复打磨。保洁经费难题由此解决
。金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,彭子玲介绍,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,依托党群服务中心设快递服务点
。评议者和受益者,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。“码上办”服务落地,是分界镇17家微工厂的代表。达成流转协议林地超2000亩
,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,使村民不再是被动的旁观者,让干部从“独唱”变“领唱”,可积累 、对老年人 、老人 、经讨论投票,执行者、用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,群众有了发言的渠道 。全村1300余户、6类39项兑换物品清单 ,是把村务摊开在阳光下
。日均发货超两千单……三个村,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,积分超市每年投入约3.6万元
,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,建成快递便民服务站点,村道硬化
、发展一体贯通。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤
、试点村以每户100分为基础分,损害集体利益
、公益奉献 、村规民约经由村民共同制定 、推动龙眼种植 、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的
。熟练工日均收入可达200余元
,资源变资产 、果品外运寄件量大
,办结时限,把人居环境
、民生事项办理等大小事务时 ,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。“群众凭积分就能换奖品,
自今年5月起
,质量为本
、是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上,